当下的SEO行业就职位来说，SEO客户经理、SEO客户总监比较紧缺，所以这类职位在职业发展与工资提升前景上要优于SEO分析师、SEO项目经理等职位。
常见的SEO职位有这些SEO专员、SEO主管、SEO项目经理、师、SEO总监、SEO实习、SEO助理、SEO编辑、SEO外链员等，你要想清楚的是现阶段处于什么职位、有没有上升的可能性，是那种一个萝卜一个坑，还是全方位人才?做SEO的就需要给自己定一个小目标，虽然先挣他一个亿不现实，但是你不努力就望尘莫及了，要做一个望其项背的SEO专业人员。
SEO职场那些事儿-出海网SEO
在当下的SEO行业中，存在下面两极分化现象
1、高端人才很贵，一将难求确实，如果已经坚持在SEO行业混个五年左右，那就算是真正的专家一个了，这种人才在现在是非常吃香的。他们不一定是天才，能够把排名一夜做上去，关键是经验够老道，闭着眼睛都知道得好不好。这种人之所以珍贵，很大功劳是那些只有三分钟热情的所谓SEO人员衬托出来的。
2、低端人才很便宜，成片的“劳工”与高端人才相对的正式入门不久的大批SEO新手。这个群体是非常庞大的，因为SEO入门门槛很低，开始基本会改改文章就可以了。但是如果是到一个公司就职的话，编辑文章、发外链这个阶段通常要持续很久，有的甚至好几年都无法接触SEO的其它分支。
SEO行业频繁跳槽的原因分析
一般人很快就会阵亡了，觉得SEO很没意思，有的还以为SEO就是这么点事，发发外链就觉得自己是SEO高手了，于是频繁跳槽，这也造成了SEO 行业的另外一种现象流动性很大，稳定性很差，尤其是医疗和培训行业。也有的人，觉得SEO可学的东西不多，干脆改行。
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无论什么行业，地域不同，工资会有所不同。SEO也不例外，一线城市SEO人的工资是要高于二三线城市SEO人的。
SEO是个入学容易、毕业难的活儿。因为SEO的知识体系非常庞杂，涉及到互联网营销的各个方面，所以新手可以从一个很小的角度出发学习SEO，例如发发外链、编辑文章就是最常见的入门功夫。但也正是因为知识体系过于庞杂，想要修成正果也是非常困难的。
SEO行业仍在高速发展，未来SEO行业工资会稳步提升。工资结构也会趋于稳定。这也意味着这个行业愈发成熟。